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7号11选五贵阳走势图: 中层经理团队管理之跨部门沟通与协作

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  • 开课时间:2018年07月14日 09:00 周六 已结束
  • 结束时间:2018年07月14日 17:00 周六
  • 课程时长:6小时
  • 招生进展: 确定开班
  • 开课地点:深圳市
  • 授课讲师: 淘课合作专家
  • 课程编号:341902
  • 课程分类:领导力
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  • 收藏 人气:67
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培训受众:

各部门经理、主管、各级中层管理人员、新提拔的、从专业人才转型到管理的、晋升到中层管理以及其它预备管理人员。

课程大纲:

? 课程背景:

独善其身者,难成大事,所以要协作。但为什么一件事情由一个部门主导一个部门配合就没人配合?部门间的交叉与重叠如何处理?如何挖掘跨部门沟通与协作问题的根源,如何提升跨部门沟通与协作的能力?如何打破部门墙,克服部门间的沟通与协作障碍?如何突破沟通瓶颈,提升企业运作效率,增进企业的凝聚力——为本课程的要旨所在


? 课程时间:1天(6小时)


? 课程排期

2018年4月21日深圳 2018年7月14日深圳

2018年9月15日深圳 2018年12月14日深圳


? 课堂形式:学员分组,4-6组


? 授课费用:

? 1980元/位


? 课程设计:

3 第一章、跨部门沟通与协作基础

3 第二章、跨部门沟通与协作的常用技巧

3 第三章、跨部门沟通与协作的机制

3 第四章、跨部门会议管理


? 课程目标:

通过本课程的学习您将掌握跨部门沟通与协作的原理和目的、提升跨部门人员的沟通与协作技能;了解跨部门沟通与协作的要素和原则、挖掘跨部门沟通中的常见问题,打开沟通通路,提高沟通效果;学习成功企业沟协作体系搭建模式掌握跨部门协作的解决方法,减少冲突,增进合作。


? 课程对象:

各部门经理、主管、各级中层管理人员、新提拔的、从专业人才转型到管理的、晋升到中层管理以及其它预备管理人员。


? 课程大纲:

3 第一章、跨部门沟通与协作基础


1、跨部门沟通与协作的障碍

? 组织分工不明确

? 各部门目标存在差异

? 不容忽视的“部门墙”

? 客观存在的个体差异

? 沟通能力与技巧问题

? 横向沟通机制不健全

? 企业良好的沟通文化未形成

案例分析:两份报告的困惑

2、跨部门沟通与协作的六项基础

3、跨部门沟通与协作时应具备的态度

4、跨部门常见的五心困境

? 双赢心困境

? 投资心困境

? 责任心困境

? 同理心困境

? 大局心困境


3 第二章、跨部门沟通与协作的常用技巧


1、沟通步骤

注意→了解→接受→行动

案例判断:根据图片判断受话方是否对你讲的内容注意了。

2、沟通的73855原则

3、跨部门沟通的三要决

? 表达方

– 精确

– 简单

– 标准化

? 受话方

– 倾听

– 重复要点

– 确认

4、跨部门沟通的说服技巧

案例讨论:焦点对外的方式

5、面对冲突

? 先认同、再解释、避免争锋

? 双方在争执时应把焦点放在问题上。

? 冲突管理的五种模式


3 第三章、跨部门沟通与协作的机制


1、跨部门协作的状态

齐心协力→各自为战→抵触对抗→众志成城

互动环节:八一个的运算法看跨部门协作

2、跨部门协作的四类关系

? 服务协作

? 指导协作

? 管控协作

? 情感协作

3、服务协作现状及解决之道

? 建立内部客户的企业文化

4、指导协作现状及解决之道

? 提供贴身支持,专业创造价值

4、情感协作现状及解决之道

? 关注公司整体,投资情感帐户

? 轮岗机制

? 客户经理负责制

? 跨团队溶炼机制

互动环节:采购经理的麻烦事。

5、管控协作现状及解决之道

? 主动沟通机制

? 灰色地带处理机制

? 下个部门考核与工作协调机制

? 接口流程标准化机制

? 跨部门工作的主导机制

? 高阶领导协调机制

? 冲突处理机制


3 第四章、跨部门会议管理


1. 高效跨部门会议的六大特征

? 只有在必要时才召集

? 会议前认真筹划

? 拟定及分发议程表

? 一切按部就班

? 作出评价及归纳

? 记录所有决定、建议及责任人

2、跨部门沟通的会议类型

3、跨部门会议的流程

4、跨部门会议工作人员职责

5、跨部门会议中的沟通技巧

? 化对立为合作

? 头脑风暴模式

? 换位思考-站在对方的角度

? 多难问题要有自已的一招


培训师介绍:

 
?冉云帆老师在近二十年的工作经历中有八年大型企业管理经历,先后担任某上市公司企人事经理、生产质量经理等管理职务;?2003年,进入管理咨询行业,先后为众多国内外优秀企业进行调研、辅导及培训,在不断优化整合国内外企业管理经验之上,已形成独具自身特色的、有针对性、可操作性强的管理服务模式。擅长领域?通用管理:MTP中层管理才能系列训练、基层管理人员系列训练、问题分析与解决、高绩效团队建设、员工职业素养、时间管理、管理沟通、领导力、工作管理与改善、执行力等。?生产质量管理: TWI一线主管能力提升、优秀班组长锻造等、 TQM 全面质量管理、QCC品管圈、5S现场管理、FMEA、SPC、MSA等。授课方式课程讲授—Lecture  案例分析—Case  角色扮演—RP   分组讨论—GD  游戏体验—Game   情景演练—Test  影音资料—Video  教练提问—Question经典大纲:《MTP中层管理才能发展训练》1-6天《精英团队建设》1-2天 《团队凝聚力》1天《卓越管理沟通》1天 《跨部门协作与沟通》1天 《目标管理》1天 《目标、计划与执行》1-2天 《时间管理》1天 《钻石领导力》1-2天《执行力》 1-2天 《问题分析与解决》 1-2天 《员工职业素养》1-2天 《优秀下属-向上管理》1天 《角色认知》1天 《金牌班组长六脉神?!?-5天 备注:具体课程和内容可视客户实际情况进行系统调研,针对性开发与设计。服务客户:学??蒲校赫憬笱?、同济大学、武汉大学、浙江工业大学、宁波大学、成都置信培训学校、广东捷普管理学院、浙江财大、浙江化工研究院、东北经济管理学院、中锐教育集团、南京二十八研究所、中国电波传播研究机构(青岛二十二研究所所)……机械制造:宝钢集团、江铃汽车、福耀玻璃、大陆汽车、中联重科、采埃孚、大众联合汽车、汇众汽车、三一重工、上柴动力、江南造船厂、邯郸钢铁、株州南车、格特拉克(江西)传动系统、大金空调、吉田拉链、韩泰轮胎、五羊本田、星宇科技、洁云纸业、圣戈班(中国)、顾家家居、久立集团、深圳环球数码……电子电气:捷普电子、成都天奥集团、中国电子科技集团、正泰电气、英业达集团、钱江电气集团、快捷半导体(苏州)、瀚锦电子(上海)、思源电气……电力能源:ABB、国电集团、大唐大力、华电集团、浙能集团、宁波市鄞州区供电公司、长兴县供电局、铜陵三佳集团、安徽淮北矿业集团、株洲冶炼集团…..  建筑房产:碧桂园、新世界中国地产、合富置业、华润置地、招商地产、重庆中科集团、中建二局、中建五局、中建三局、上海宝治、天誉地产集团、页京宏图地产、南京明发地产、上海申华控股、金融街重庆置业、夏利文物业、南京建筑设计院、中铁大桥局、成都置信实业集团、江苏宁沪高速公路……银行金融:中国银行、太平洋保险、工商银行、建设银行、农业银行、中财招商投资集团、上海润通投资、泰隆银行……纺织服装:报喜鸟、宁夏中银绒业、江苏舜天服饰、水星家纺、上海乔治珂曼……政府事业:株州市政府、长沙轨道交通、螺河市工商联、重庆保税港区开发管理有限公司、上海太阳能工程技术研究中心、广东省有色矿山地质灾害防治中心、顺德中小企业协会、绍兴市新昌县人事局、北京潘家园文化发展中心、上海浦东现代产业开发有限公司……食品饮料:盼盼食品、青岛啤酒、古井贡酒、汇源果汁、中粮集团、孔雀香精、达能饼干、三和四美、王老吉、上?;ㄔ胺沟辍揭┪郎阂┟骺档拢ㄉ虾#?、成都蓉生药业、宁波卫生局、鄞州人民医院、日本花王、……烟草行业:河南中烟、上海烟草集团、上海烟草包装印刷有限公司通信:中国移动、京信通信、中国铁塔股份有限公司、航空航天:杭州萧山国际机场、东方航空、上海航天、海南航空商业贸易:无锡金贸、华润万家、深圳龙华九方购物中心、联邦快递、万蓬国际集团酒店:绿谷别墅、花园饭店、南京明发酒店其  他:迪爱生油墨、德天陶瓷、明星牙刷、古纤道新材料、绍矿磁性材料、蔡司工业测量(中国)公司?辅导客户:洁云纸业(流程管理及管理系统建设辅导)、英业达集团(质量管理提升辅导、培训)、日本花王 (管理系统改进,采购流程梳理辅导)、霍尼威尔(上海)有限公司(企业流程管理辅导)、山东肥业科技有限公司(精细化管理系统辅导)、恒利汽配(流程管理辅导)、蔡司工业测量(中国)公司(流程管理辅导)、史丹利蒙(上海)有限公司(规范化管理辅导)、明星牙刷(班组建设辅导)——50多家公司客户评价:?“以前公司做过几次培训,但效果都不太好,这次冉老师让我对培训有了全新的认识,没有想到本次《中高层管理能力提升》培训会这么有实际指导意义” ———深圳环球数码科技总经理申总?“连续三年进入报喜鸟商学院,冉老师是第一个做到的,这三年的管理系列培训,我们请了很多老师,冉老师的分数都是最高的”———一报喜鸟商学院杨洋老师、姚剑波老师(注:三年中分别讲过《角色认知》、《问题分析与解决》、《工作管理》、《团队管理与领导力》、《时间管理》、《目标管理等课程》。? “我一上午听下来,感觉老师《中层管理》的课程深入浅出、幽默风趣,并且还很实战,希望你们在接下来的课程中认真学习”———一碧桂园人力资源王总,(注:本次课程后被推荐至碧桂园各大区和总部)?“两天的《从技术走向管理》课程,冉老师从管理的层面给我们进行了一次洗礼,把很多以前学的管理知识又给串了起来?!?———一招商蛇口张皓副总经理?“冉老师的《从技术走向管理》的课程很有感染力,公司这些搞研发、生产的人都被带动起来,非常不错”———一江顺科技人力资源张总(注:本次培训后公司又引进MTP中层六天课程)“老师的《MTP中层管理才能发展》课不错,主线清楚,论述充分,并且能及时根据我们的实际情况调整课程?!?———一福耀玻璃颜爱兵副总经理(注:本次课程后在福耀各分公司进行轮训)?“在我们引进的中层系列课程中,冉老师的《目标与时间管理》、《问题分析与解决》课程非常实战,感觉最适用,我们会长期同冉老师合作?!薄晃尬谢庾蔚捎邢薰菊抛芫?“冉老师的《团队建设》的课程现论结合实际,让学员受益非浅;授课过程轻松互动,且经验很丰富,谢谢学习机构给我们找来这么好的老师;”     ———正泰电气 培训部陈经理?“我们也是慕名找到冉老师的,两天的《新员工职业素养》顺利结束,本来想到场地不大,学员有三百多人,老师可能驾驭起来有问题,但结果证明我们的担心是多余的?!┬磐ㄑ度肆ψ试床糠缎〗悖ㄗⅲ罕敬闻嘌狄桓鲈潞?,计划外再次进入京信)?“冉老师的《问题分析与解决》《领导力》等课程内容很有实践性,能帮助我解决很多日常工作中出现的棘手问题,我觉得该课程对于我们企业很有价值,希望下一步引入内训?!薄愦笞懿冒啵捍纯缒卜矫髯芫?蓝炬星电器钱总等?“冉云帆老师的《MTP中层管理训练》,让我们的管理变得更轻松,更有体会;管理层参加培训后上传下达、令行禁止执行得非常到位!”———日本花园饭店 人事部季平经理?“冉老师的《班组长管理能力提升》课程,很受学员欢迎,说都能变成职场达人了”?!啥继彀滦畔⒎胫魅?“听了冉老师这么风趣幽默、生动形象、富有内涵的课让我们的信心更足了!本次《班组长综合管理技能提升》培训课程,使我们一线主管的行动力增强了!管理技巧更丰富了!谢谢冉老师!”———永威炭业 高文斌总经理?“非常感谢冉老师对我们进行了这次很必要《时间管理》培训,为今后的工作管理,提供了很多标准和方法,希望今后对公司的三千位管理层员工进行轮训”(注:本次课程后对捷普电子进行了共计十轮《时间管理》训练)———捷普电子 陈经理 ?“冉老师把课讲到我们的心坎儿上,《高效执行四原则》课程是冉老师在多年的咨询实践中研发出的一门帮助高层管理者“解心结”的课程,在这堂课程中路港集团的高层管理者们感同身受,深刻理解了如何将战略落地并高效执行,非常实战!”——— 路港集团副总经理、江西路桥总经理 朱锦 ?“冉老师的这次《问题分析与解决》课程,学员普遍反馈很实战,思路很新,尤其是其中关于金字塔原理、结构性思维部分,希望这样的课程多一些。(注:本次课程后对宝钢集团又进行了二轮《问题分析与解决》训练)———宝钢集团培训中心?“在置信地产本次针对株州市政府的四十多位局长的的系列的训练中,本次冉云帆老师的《高效沟通技巧》课程最受欢迎,满意度测评高居榜首,达到99.8%,非常希望下次能继续合作?!啥贾眯偶?、培训经理蒋洁妮?“老师的专业素养值得尊敬,整个课程按照我公司的现状进行设计。本次的《工作改善》课程,在整个培训过程中有在工作中处理问题的感觉,非常好!希望老师后续能来我公司进行实际辅导?!保ㄗⅲ罕敬慰纬毯蠖孕率澜缬纸辛硕闻嘌导幼裳愀坌率澜绲夭?人事部杨经理

本课程名称: 中层经理团队管理之跨部门沟通与协作

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